Materi dan Latihan Soal Tes Karakteristik Pribadi CPNS (1)

cpns bkn

(Gambar: BKN)

 Hai pejuang CPNS,

Kalau Kalian nyasar ke tulisan saya ini berarti Kalian kemungkinan besar sedang menyiapkan diri menghadapi tes CPNS. Sebagai informasi tahun 2019, pemerintah kembali membuka lowongan CPNS untuk pusat dan daerah. Untuk detailnya sambil menunggu informasi dari BKN tidak ada salahnya mempersiapkan diri sejak dini.

Mengawali postingan #CPNS2019 saya membagi point Tes Karakteristik Pribadi (TKP). TKP merupakan salahsatu bagian Tes Kemampuan Dasar (TKD) seleksi CPNS selain Tes Intelejensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Jika Kalian sudah mengikuti CPNS 2018 atau mendengar dari sahabat keluarga, TKP ini dianggap yang paling banyak menjegal peserta CPNS tahun lalu. Sehingga banyak peserta gagal bahkan ada instansi yang tidak terpenuhi kuotanya. Selain itu, karena persen kelulusan yang rendah, panitia seleksi harus menurunkan grade kelulusan.

Kalau menurut saya, ada peserta lain yang lulus kok berarti masalah bukan pada soal tapi kembali ke kemampuan peserta masing-masing. Mungkin persiapannya kurang, mungkin jiwa PNSnya belum maksimal, karena menurut yang saya baca hanya sekitar 20% peserta CPNS yang mempersiapkan diri sungguh-sungguh. Sisanya seperti yang rata-rata kita dengar untung-untungan atau berharap beruntung, kalau rezeki mah gak akan kemana tapi tanpa disertai ihtiar.

Tahun 2019, bakal lebih istimewa karena pemerintah akan menerapkan sistem soal Higher Order Thinking Skills (HOTS) atau soal dengan standar kesulitan tinggi. Wah, semakin menantang ya. Hmm… Jadi, belajarnya harus lebih keras ya.

Percaya dech hasil tidak akan menghianati usaha

Berikut ringkasan 11 point TKP dulu ya. Point berikutnya menyusul pengumuman kisi-kisi dari BKN.

  1. Integritas Diri
  • Integritas berarti jujur, tegas, disiplin.
  • Suatu keadaan yang menunjukkan konsistensi antara perilaku dengan tindakan seseorang apakah sesuai dengan norma yang berlaku atau tidak.
  • Integritas diri menunjukkan tingkat kejujuran dan kualitas moral seseorang dalam kesehariannya.
  • Integritas diri sebagai acuan seseorang sudah berperilaku secara baik dalam menjalankan peran serta dan fungsi sebagai individu dalam masayrakat (PNS).
  • Semakin tinggi nilai integritas diri seseorang maka semua pihak akan semakin segan dan menghormatinya.
  1. Semangat Berprestasi
  • Point ini untuk mengukur tingkat motivasi dan tekad seseorang untuk menyelesaikan tugasnya dengan baik.
  • Individu dengan semangat berprestasi yang baik tentu akan memiliki VISI dan MISI serta jadwal pencapaian yang terencana.
  • Seseorang yang memiliki karakteristik senang belajar, pantang menyerah, dan selalu menggunakan peluang dengan baik.
  1. Kreativitas dan Inovasi
  • Semakin tinggi kreativitas dan inovasi yang dimiliki seorang individu maka kemampuan dalam menyelesaikan masalahnya juga akan tinggi.
  • Indikator keberhasilan sesorang dalam menyelesaikan permasalahan dalam suatu lingkungan kerja, baik dengan menerapkan metode baru dalam memberi solusi maupun hanya memodifikasi metode lama agar diperoleh hasil yang lebih baik dan efisien.
  • Individu yang kreatif dan inovatif biasanya memiliki karakteristik lebih berani dalam mengambil resiko dan penuh percaya diri. 
  1. Orientasi dan Pelayanan
  • Keinginan individu untuk memenuhi kebutuhan orang lain.
  • Terlihat dari kemampuan dalam memelihara komunikasi yang baik dengan orang lain, cekatan, cepat tanggap, pendengar yang baik, dan bertanggung jawab terhadap kebutuhan orang yang dilayani. 
  1. Kemampuan Beradaptasi
  • Berkaitan dengan kedewasaan seseorang dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan, tugas ataupun situasi baru yang mungkin terjadi saat melaksanakan tugasnya.
  • Memiliki ciri mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang baru, tidak mudah stress, dan mudah bersosialisasi dengan keadaan di sekitarnya. 
  1. Pengendalian Diri
  • Seseorang yang memiliki tingkat pengendalian diri yang baik akan tetap tenang dan memberikan kinerja yang baik meskipun sedang dalam situasi dan kondisi yang tidak baik.
  • Orang yang tingkat pengendalian dirinya rendah cebderung emosional dan memiliki hasil kerja yang buruk. 
  1. Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas
  • Bekerja mandiri adalah kemampuan bekerja dengan baik tanpa diawasi dan diperintah.
  • Bekerja tuntas adalah dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target.
  • Point ini digunakan untuk mengukur kemampuan Anda dalam posisi sulit dan mudah dalam pekerjaan, kadang dikaitkan dengan posisi dan waktu yang tidak tepat.
  • Biasanya individu yang memiliki kemampuan bekerja mandiri dan tuntas lebih komunikatif, cekatan, dan bertanggung jawab. 
  1. Kemampuan Bekerja dalam Kelompok
  • Digunakan untuk menilai tingkat kemampuan seseorang dalam menghadapi kendala yang dapat menghalangi potensi terbaiknya untuk bekerja sama dalam suatu kelompok kerja.
  • Seseorang yang mudah bersosialisi biasanya akan lebih mudah berinteraksi yang kemudian akan mempengaruhi kinerjanya dalam kelompok. 
  1. Kemampuan Bekerja secara Berkelanjutan
  • Seberapa baik respon seseorang individu ketika menghadapi agenda di luar tugas utamanya dan mampu dengan segera menyesuaikan diri untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut dengan kinerja terbaiknya.
  • Tindakan atau respon seseorang ketika menghadapi suatu perubahan cara kerja dengan tetap mampu menunjukkan kualitas dirinya secara maksimal.
  • Menilai keinginan individu untuk meningkatkan kualitas diri melalui pendidikan berkelanjutan. 
  1. Kemampuan Menggerakkan dan Mengoordinir Orang Lain
  • Indikator untuk melihat figur kepemimpinan seseorang
  • Pemimpin yang baik memiliki kemampuan untuk menggerakkan, memimpin, dan mengoodinir orang lain dengan bijak sesuai dengan kemampuan masing-masing.
  • Tertib, disiplin dalam bekerja dan tidak memihak sehingga tercipta lingkungan kerja yang teratur dan nyaman. 
  1. Kepekaan terhadap Orang Lain

Menekankan pada tingkat kepedulian dan empati seseorang terhadap permasalahan yang dialami orang lain dan seberapa besar pengorbanan yang dapat dilakukannya untuk orang lain.

 

Contoh latihan soal TKP

1. Kebetulan perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami masa pasang surut karena banyak karyawan yang pindah ke perusahaan lain…
A. Perusahaan tempat kami bekerja memang sedang kacau (4)
B. Perusahaan harus segera melakukan konsolidasi (3)
C. Tidak ada hubungannya antara pasang surut dengan karyawan yang keluar (1)
D. Saya tidak akan pindah ke perusahaan lain karena saya merasa cocok dengan pekerjaan yang saya tekuni (5)
E. Seharusnya perusahaan ini introspeksi diri, kenapa banyak karyawan yang keluar (2)

2. Saya senang jika harus bekerjasama dengan seseorang yang…
A. Mau mendengar dan tidak banyak mengeluh (3)
B. Kreatif dan memiliki banyak ide solutif (4)
C. Aktif dan memacu saya untuk menjadi lebih baik (5)
D. Rajin bekerja dan menyisakan sedikit bagian untuk saya kerjakan (1)
E. Tidak merepotkan saya saat mengerjakan laporan (2)

3. Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit…
A. Saya menganggap tugas tersebut perlu dipertimbangkan kembali agar tidak menurunkan motivasi bawahan karena tugas tersebut di luar kemampuan (1)
B. Saya menganggap tugas sulit tersebut sebagai hal yang biasa dihadapi dalam bekerja (4)
C. Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik (5)
D. Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman (3)
E. Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas (2)

4. Tim kami berhasil menyelesaikan satu tugas dalam waktu yang lebih cepat dari waktu yang disediakan…
A. Menurut kami waktu tidak menjadi soal, yang penting adalah pekerjaan selesai (4)
B. Hal itu adalah biasa karena pekerjaan kami kerjakan bersama-sama (2)
C. Tugas yang selesai lebih cepat dari waktu yang diberikan terkadang hasilnya tidak maksimal (1)
D. Suatu pekerjaan yang bisa selesai sebelum waktunya akan memberikan kepuasan tersendiri (5)
E. Sebenarnya kami tidak perlu tergesa-gesa menyelesaikan pekerjaan tersebut karena waktunya longgar (3)

5. Rekan kerja saya sedang melakukan presentasi di hadapan pimpinan direksi perusahaan saya, namun suaranya kurang terdengar hingga ke seluruh ruangan. Sikap saya…
A. Diam saja dan menunggu rekan saya menyelesaikan presentasinya (3)
B. Mengambilkan alat pengeras suara untuk digunakan rekan saya (5)
C. Meminta pimpinan kantor untuk mendekat ke rekan saya agar bisa mendengar lebih jelas (2)
D. Memberikan kode agar teman saya mengeraskan suaranya (4)
E. Meninggalkan ruangan rapat karena tidak bisa mendengar apa yang dibicarakan (1)

6. Seandainya ada penawaran untuk mengikuti workshop atau pelatihan yang akan mendukung kompetensi saya, maka…
A. Saya akan mengajukan permohonan untuk ikut (5)
B. Saya akan ikut jika ditugaskan (4)
C. Saya merasa sudah berkompeten (2)
D. Saya akan menyarankan teman-teman untuk ikut (3)
E. Pelatihan atau workshop tidak berpengaruh pada karir saya (1)

7. Anda akan berangkat mengikuti tes seleksi. Di tengah perjalanan sepeda motor Anda mengalami pecah ban. Untuk menambalkan butuh waktu 10 menit. Padahal waktu tes tinggal 10 menit lagi. Jarak ke tempat tes masih 2 kilometer. Jika Anda naik angkot juga membutuhkan waktu sekitar 10 menit. Di sekitar Anda tidak ada tukang ojek. Apa yang Anda lakukan?
A. Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkot (3)
B. Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk kemudian menelpon teman untuk menjemput dan mengantar ke tempat tes (4)
C. Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk terdekat kemudian segera naik angkot (tantangan (5)
D. Saya akan membatalkan ikut tes karena mempertimbangkan dengan apapun saya akan terlambat sampai di tempat tes dan kemungkinan diperbolehkan ikut tes kecil (1)
E. Saya akan menunggu bengkel menambal ban dengan harapan waktu menambal bisa lebih cepat (2)

8. Sebagai bagian dari penerapan sistem informasi yang baru, setiap pegawai di kantor saya diminta untuk melakukan update pribadi secara Tindakan saya adalah…
A. Mempelajari cara melakukan update dan data apa saja yang harus dimasukkan dalam sistem (4)
B. Meminta bantuan pendampingan karena keterbatasan saya di bidang teknologi (3)
C. Mengabaikan pekerjaan tersebut dengan harapan sistem tersebut masih dalam percobaan (1)
D. Melakukan update sesegera mungkin dengan meminta bantuan dari tim sistem informasi (5)
E. Menunggu rekan kerja yang lain untuk melakukan update dan mengikuti cara mereka (2)

9. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar, karena…
A. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya (1)
B. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak akan ragu untuk pindah (5)
C. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji (3)
D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan (4)
E. Saya tidak sependapat bahwa karyawan harus setia pada perusahaannya (2)

10. Saat saya sedang mengerjakan tugas yang sangat penting dari atasan, tiba-tiba datang seorang tamu yang meminta informasi suatu hal kepada saya. Sikap saya adalah…
A. Meminta orang lain untuk melayani tamu tersebut (3)
B. Tetap fokus karena tugas dari atasan sangat penting (2)
C. Mengacuhkannya sampai ia keluar dari ruangan saya dengan sendirinya (1)
D. Menelepon bagian yang bersangkutan dengan hal tersebut (4)
E. Memberikan informasi yang dibutuhkan sejelas mungkin dan kembali mengerjakan tugas (5)

11. Menurut Anda pekerja yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang…
A. Menyelesaikan tugas dengan cepat (2)
B. Bekerja berdasarkan pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat (1)
C. Mengacu pada perintah atasan (5)
D. Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu (akurasi kerja) (4)
E. Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku (3)

12. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide, dan cara-cara baru dalam bekerja…
A. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
B. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik (5)
C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan (1)
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting (4)
E. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-cara baru tersebut (3)

13. Pilihlah salahsatu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja…
A. Saya bekerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja (3)
B. Saya bekerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya (4)
C. Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja (5)
D. Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi (2)
E. Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja (1)

14. Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya… A. Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai (2)
B. Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan (1)
C. Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya (3)
D. Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan (4)
E. Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan (5)

15. Saya sedang mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. Ada satu tugas yang harus dikerjakan tetapi pekerjaan itu boleh dibawa pulang…
A. Tugas yang dibawa pulang ke rumah menurut saya malah merepotkan (1)
B. Tugas akan saya kerjakan bersama-sama dengan teman biar cepat selesai (1)
C. Akan saya kerjakan dulu tugas tersebut sebab kalau tertunda justru merepotkan (4)
D. Saya bisa mengerjakan dua pekerjaan sekaligus (5)
E. Saya akan mengerjakan pekerjaan lain terlebih dahulu karena pekerjaan tersebut belum harus segera dikumpulkan (2)

16. Setelah melaksanakan tugas tertentu dari yang diberikan atasan, ternyata ada instruksi yang salah dari atasan sehingga Anda harus mengubah kembali tugas yang Anda buat. Sikap Anda…
A. Saya mengulanginya meskipun dalam hati terasa sangat marah (4)
B. Saya bersedia mengulanginya dan saya juga memintanya untuk lebih berhati-hati dalam memberikan instruksi di kemudian hari (5)
C. Meskipun dia atasan saya, saya menegurnya dengan keras atas kesalahan yang merugikan orang lain tersebut (2)
D. Saya mengulanginya meskipun sedikit melampiaskan kekesalan kepada atasan (3)
E. Saya tidak bersedia mengulanginya karena kesalahan bukan dari pihak saya (1)

17. Anda terpilih untuk bekerja dalam satu kelompok, padahal Anda merasa tidak cocok dengan rekan setim Anda, Anda akan…
A. Meminta teman lain untuk mengerjakan tugas tersebut (2)
B. Meminta atasan untuk mengganti rekan setim Anda (3)
C. Menolak bekerja dalam tim (1)
D. Membagi tugas menjadi dua bagian dan mengerjakannya sendiri-sndiri (4)
E. Menyelesaikan proyek tersebut secara profesional (5)

18. Ketika saya dipanggil untuk tes oleh sebuah perusahaan, ternyata pesaing saya cukup banyak. Sikap saya adalah…
A. Saya percaya yang terbaik akan diterima di perusahaan (4)
B. Pasrah saja menunggu nasib baik (2)
C. Saya tak peduli berapapun jumlah pesaingnya, tetap optimis saya akan lolos dan diterima bekerja (5)
D. Saya merasa minder dan pesimis bisa lolos (1)
E. Kalau tahu jumlah pesaingnya banyak, saya akan mengurungkan niat untuk melamar kerja di perusahaan ini (3)

19. Karena Anda dianggap sebagai pegawai berprestasi, Anda diberi kesempatan oleh pimpinan perusahaan Anda untuk melanjutkan studi ke luar negeri, namun separuh biayanya harus ditanggung oleh Anda. Sikap Anda…
A. Menerima tawaran tersebut (5)
B. Memikirkan terlebih dahulu baik buruknya tawaran tersebut (3)
C. Meminta pertimbangan rekan sekerja yang lain (4)
D. Menawarkan kesempata tersebut pada rkan kerja yang lain (2)
E. Menolak tawaran tersebut karena gaji dari perusahaan jumlahnya kecil (1)

20. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya…
A. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik (5)
B. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik (4)
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan (3)
D. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan (2)
E. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak (1)

21. Setiap hari saya datang ke tempat kerja…
A. Kadang-kadang terlambat (3)
B. Kadang-kadang tidak bersemangat tanpa tahu sebabnya (2)
C. Terkadang bangun kesiangan sehingga terlambat masuk kantor (1)
D. Datang 10 menit sebelum bekerja (5)
E. Saya selalu hadir, jarang absen kecuali untuk urusan yang sangat penting (4)

22. Teman kantor saya adalah orangtua salah seorang siswa SMA yang lulus ujian nasional tidak dapat menghadiri penerimaan ijazah di sekolah karena mereka harus keluar kota, saya akan…
A. Meminta teman saya untuk membatalkan rencananya keluar kota (1)
B. Anaknya disuruh mengambil ijazah itu secara langsung (2)
C. Berpendapat teman saya mempunyai hak untuk mengatur acaranya (3)
D. Memahami bahwa seringkali terjadi acara yang bersamaan waktu (4)
E. Meminta teman saya untuk mempertimbangkan keberangkatannya ke luar kota (5)

Semoga membantu ya. Kalau ada yang ingin didiskusikan silakan komentar di bawah atau boleh juga via media sosial^^

Bersambung…

Silakan meninggalkan jejak. Insya Alloh saya kunjungi balik^^

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.